高鵬凌主持召開市屬國資國企深化改革服務(wù)專班第七次會議 把握重點(diǎn)深化改革 激發(fā)活力推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展

　　11月13日，市屬國資國企深化改革服務(wù)專班第七次會議召開。市委副書記、市長高鵬凌主持并講話。

　　高鵬凌指出，國資國企是地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要引擎，國資國企改革事關(guān)巴中高質(zhì)量發(fā)展全局。今年以來，市縣兩級國資國企改革不斷深入，取得了積極成效，但也要清醒認(rèn)識當(dāng)前國資國企改革工作中存在的問題和不足，要堅持以深化改革激發(fā)活力，不斷推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展。

　　高鵬凌強(qiáng)調(diào)，要科學(xué)把握階段性工作重點(diǎn)。鞏固提升巴中發(fā)展控股集團(tuán)AA+主體信用等級創(chuàng)建成果，積極撬動更多金融支持;繼續(xù)深化國資國企改革實體化、市場化“兩化”轉(zhuǎn)型，扎實做好試點(diǎn)工作;聚焦激發(fā)國資國企發(fā)展內(nèi)生動力，加強(qiáng)體制機(jī)制改革。要大力推進(jìn)改革進(jìn)度滯后事項，按照國有企業(yè)改革深化提升行動實施方案，繼續(xù)盤點(diǎn)、加強(qiáng)評估，防止虛假改革、應(yīng)付式改革、交賬式改革;重點(diǎn)盯住改革進(jìn)度滯后事項，壓實改革主體責(zé)任，確保如期完成各項改革任務(wù)。要全面打破“吃大鍋飯”這個根本障礙，科學(xué)建立更加合理的薪酬待遇體系，以薪酬分配改革調(diào)動工作積極性。要全面推行崗位職位不勝任退出、末位淘汰機(jī)制，考核機(jī)制要科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)明確、公平公正有說服力;強(qiáng)化競爭意識，增強(qiáng)企業(yè)競爭實力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。要注意研究深化改革中的重大問題，繼續(xù)推進(jìn)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，布局戰(zhàn)略性領(lǐng)域，科學(xué)評估、順勢調(diào)整現(xiàn)有市屬國企架構(gòu)體系;千方百計控制融資成本，有序推進(jìn)債務(wù)重組和置換，健全國有企業(yè)內(nèi)控制度，提升風(fēng)險防控意識和能力;進(jìn)一步盤活資產(chǎn)、資源、資金等，持續(xù)推進(jìn)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)辦理和手續(xù)完善，持續(xù)賦能“1+3”市屬國企。

　　會上，市國資委、市發(fā)展改革委以及部分市屬國有企業(yè)作了發(fā)言。市委常委、常務(wù)副市長李本勇，市政府秘書長張夕謙參加。(記者 李云良)